Auteur(s)Peter, Laurence J. (1919?-1990) (Auteur) ;Hull, Raymond (Auteur) ;Hausser, Isabelle (1953-...) (Traducteur)

Titre(s)[Le ]principe de Peter ou Pourquoi tout va toujours mal / Laurence J. Peter et Raymond Hull ; traduit de l'anglais (Etats-Unis) par Isabelle Hausser.

Editeur(s)Paris : Le Livre de poche, 2011.

Collection(s)(Le Livre de poche ; 32030).

RésuméChaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence, selon le principe de Peter. Or les postes de commande ne sont pas toujours entre les mains des élites. Comment expliquer ce hiatus entre la logique de l'automatisme hiérarchique et le constat des réalités quotidiennes ?.

NotesLa couv. porte en plus : chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence.

Sujet(s)Principe de Peter Gestion : Ouvrages humoristiques Sociologie des organisations